Baue dein Unternehmen auf — ohne dich zu überfordern.

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Ich hatte die Gelegenheit, eng mit Magda im Recruiting und in der Koordination eines schnell wachsenden Tech-Startups zusammenzuarbeiten. Sie wurde sehr schnell zu einer Person, auf die sich das gesamte Hiring-Team verlassen konnte. Sie bringt Klarheit und Struktur in die tägliche Arbeit, ohne etwas auszubremsen. Mit ihrer freundlichen und entschlossenen Art hat sie mich und andere mitgenommen und den Recruiting-Prozess außergewöhnlich angenehm und effektiv gestaltet.

Sie führte Scorecards ein und vereinfachte die einzelnen Interview-Schritte. Außerdem übernahm sie die operative Seite des Recruitings: Sie koordinierte Interviews und Calls, organisierte Referenzprüfungen, bereitete Zusammenfassungen für das Entscheidungsgremium vor und stellte sicher, dass Hiring Manager und Team alles hatten, was sie für die nächsten Schritte brauchten. Ich konnte mich immer darauf verlassen, dass Magda mich, das Team und die Kandidat:innen auf dem Laufenden hielt.

Durch ihre Arbeit wurde der Recruiting-Prozess konsistenter, fairer und effizienter.

Wenn du eine organisierte, kollaborative Person suchst, die sich für inklusives Recruiting einsetzt — besonders in einem schnelllebigen Startup — kann ich Magda uneingeschränkt empfehlen. Ich hoffe sehr, dass wir in Zukunft wieder zusammenarbeiten werden.

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Die Zusammenarbeit mit Magda war eine große Freude. Sie hat mich sehr unterstützt, als ich als Hiring Managerin verschiedene Positionen besetzt habe.

Sie hat hervorragende Kandidat:innen gefunden und dafür gesorgt, dass der Recruiting-Prozess für Bewerber:innen und Hiring Manager:innen gleichermaßen positiv verlief. Ihre durchdachte Kommunikation mit Kandidat:innen führte zu viel positivem Feedback — auch von Personen, die letztlich keine Zusage erhielten. Die Workable-Automatisierungen haben uns enorm viel Zeit gespart, und Magda hatte den Prozess jederzeit im Blick. Sie sorgte selbstständig dafür, dass alles voranging, und erkannte, wo sie das Team entlasten konnte, ohne sich aufzudrängen.

Wenn es nötig war, scheute sie sich auch nicht, wertvolles Feedback zu Kandidat:innen oder unseren Prozessen zu geben. Darüber hinaus habe ich jede unserer Begegnungen — virtuell wie persönlich — sehr genossen. Sie hatte immer ein freundliches Wort, das den Tag besser machte.

Ich hoffe sehr, dass wir in Zukunft wieder zusammenarbeiten werden.

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Ich empfehle die Zusammenarbeit mit Magda von ganzem Herzen. Sie ist nicht nur hochprofessionell und empathisch, sondern stellt Menschen wirklich in den Mittelpunkt. Ihre umfassende Erfahrung in den zwischenmenschlichen wie auch technischen Aspekten von Recruiting und People & Culture macht sie zu einer äußerst wertvollen Unterstützung für jede Organisation.

Über mehrere Jahre hinweg hatte ich die Gelegenheit, eng mit Magda an verschiedenen Recruiting-Projekten zu arbeiten. Besonders beeindruckt hat mich ihr zielorientierter und strukturierter Ansatz. Jede Aufgabe und jede Abstimmung wurde zeitnah und gründlich umgesetzt, Fristen wurden konsequent eingehalten, und aus Projektmanagement-Sicht führte sie jedes Projekt mit außergewöhnlicher Sorgfalt.

Magda hat den gesamten Hiring-Prozess hervorragend gesteuert — von der ersten Ansprache von Kandidat:innen und der Interviewkoordination bis hin zu einer reibungslosen und positiven Erfahrung für alle Beteiligten. Sie kommuniziert klar und wirkungsvoll, sowohl mit Kandidat:innen als auch mit internen Stakeholdern. Sie ist zugänglich, verlässlich und immer bereit, die Extrameile zu gehen, damit alles nahtlos funktioniert.

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Magdalena ist eine der besten Recruiting-Koordinatorinnen, mit denen ich je arbeiten durfte.

Sie ist außerordentlich organisiert, zuverlässig und arbeitet hervorragend mit anderen zusammen. Recruiting-Logistik und Kommunikation steuert sie mit Souveränität, Kompetenz und einer sehr positiven Haltung, die sowohl Hiring Manager:innen als auch Kandidat:innen schätzen. Sie ging zudem weit über die reine Koordination hinaus: Sie identifizierte sehr passende Kandidat:innen, von denen wir einige später eingestellt haben.

Eine gute Recruiting-Koordination kann über den Erfolg eines Prozesses entscheiden. Ich kann Magda uneingeschränkt empfehlen, wenn Recruiting für alle Beteiligten zu einer guten Erfahrung werden soll.

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Magda ist eine der fleißigsten und zuverlässigsten Kolleginnen, mit denen ich je gearbeitet habe. Die Zusammenarbeit mit ihr ist eine große Freude. Sie arbeitet sehr selbstständig, ist proaktiv und denkt in allen Bereichen ihrer Arbeit voraus.

Sie begann in einer Rolle, die im Wesentlichen einer Assistenzfunktion entsprach, übernahm jedoch schnell die Verantwortung für all unsere Recruiting-Aktivitäten. Dabei baute sie einen erfolgreichen Prozess auf und führte ihn nachhaltig weiter.

Darüber hinaus ist sie einfach ein unglaublich sympathischer Mensch. Ich habe sie kein einziges Mal über etwas klagen hören.

Ich kann sie uneingeschränkt empfehlen.

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Ich habe mit Magdalena während einer intensiven Hiring-Phase zusammengearbeitet. Sie spielte eine Schlüsselrolle dabei, dass alles reibungslos lief. Sie verantwortete den gesamten Recruiting-Prozess — von der Einrichtung und Betreuung der Rollen über Sourcing, Kandidat:innenansprache und Interviewkoordination bis hin zur Administration im Hintergrund, Verträgen und Unterstützung beim Onboarding.

Sie steuerte im Hintergrund alles, was Recruiting tatsächlich funktionieren lässt, und brachte Struktur hinein, ohne das Team zu bremsen. Darüber hinaus unterstützte sie in übergreifenden People-Ops- und HR-Themen, half bei der Organisation von Team-Events und Aktivitäten und zeigte ein echtes Interesse an Menschen und Unternehmenskultur.

Sie ist organisiert, proaktiv und zuverlässig — genau die Art von Person, die man in einem Startup braucht. Ich würde sie jedem Startup, das einen praxisnahen People-Partner sucht, uneingeschränkt empfehlen.