Buduj swoją firmę — resztą zajmiemy się my.
-
Praktyczne wsparcie rekrutacyjne dla founderów i rozwijających się zespołów, które chcą zatrudniać skutecznie — bez zamieniania rekrutacji w pracę na pełen etat.
Kompleksowe wsparcie rekrutacyjneProwadzenie całego procesu rekrutacyjnego od A do Z
Publikacja ogłoszeń oraz zarządzanie job boardami i kampaniami
Sourcing kandydatów i direct search
Selekcja CV i tworzenie shortlist
Koordynacja oraz planowanie rozmów rekrutacyjnych
Komunikacja z kandydatami i dbanie o ich doświadczenie w procesie
Operacje rekrutacyjne i systemy
Wdrożenie, prowadzenie i optymalizacja ATS
Monitorowanie pipeline’u rekrutacyjnego i raportowanie
Analiza danych wspierająca skuteczniejsze zatrudnianie
Projektowanie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych
Współpraca z hiring managerami
Ocena kandydatów i wsparcie przy zatrudnianiu
Rozmowy wstępne i ocena kandydatów
Weryfikacja oczekiwań finansowych, dostępności i kwalifikacji
Zbieranie feedbacku i wsparcie w podejmowaniu decyzji
Koordynacja procesu ofertowego
Strategia zatrudniania i definiowanie ról
Planowanie zatrudnienia i definiowanie ról
Wsparcie szkoleniowe dla hiring managerów
Strategiczne wsparcie dla founderów i małych zespołów
-
Wsparcie w procesach, dzięki któremu nowe osoby szybciej odnajdują się w firmie, zespoły działają lepiej, a founderzy nie muszą zajmować się codzienną administracją HR.
Onboarding i cykl życia pracownika
Koordynacja onboardingu i dbanie o doświadczenie nowych osób
Przygotowywanie umów i weryfikacja prawa do pracy
Procesy offboardingu
Dokumentacja i zgodność z wymogami, w tym GDPR
People Operations i kultura zespołu
Wsparcie w obszarze People Ops i procesów wewnętrznych
Budowanie oraz usprawnianie kultury zespołowej i sposobu współpracy
Wsparcie doświadczenia i zaangażowania pracowników
Komunikacja wewnętrzna i koordynacja zespołu
Feedback, zaangażowanie i ciągłe doskonalenie
Projektowanie i prowadzenie badań zaangażowania pracowników
Analiza feedbacku i wdrażanie usprawnień
Zbieranie opinii oraz rozwijanie procesów na ich podstawie
Wsparcie procesów HR
Definiowanie i usprawnianie procesów oraz workflow HR
Dobór narzędzi, systemów i stacku technologicznego
Audyt i optymalizacja istniejących procesów
Skalowanie People Ops wraz z rozwojem zespołu
-
Elastyczne wsparcie od zaplecza w zadaniach, systemach i administracji, które każdego dnia pozwalają Twojej firmie działać sprawnie.
Codzienne operacje i wsparcie administracyjne
Zarządzanie kalendarzem, skrzynką mailową i komunikacją
Planowanie rozmów, spotkań, wywiadów i wizyt
Komunikacja z klientami i wsparcie w budowaniu relacji
Faktury, kontrola wydatków i follow-upy
Wprowadzanie danych, CRM i porządkowanie baz danych
Tworzenie dokumentów: prezentacji, raportów, umów i PDF-ów
Business Operations i optymalizacja procesów
Tworzenie workflow i usprawnianie procesów, w tym SOP-ów
Koordynacja projektów i zarządzanie terminami
Organizacja systemów wewnętrznych, np. Google Drive i Dropbox
Raportowanie, dashboardy i monitorowanie wyników
Research narzędzi, konkurencji i rynku
Wsparcie biznesowe dla founderów i małych zespołów
Systemy, narzędzia i automatyzacje
Wdrożenie i optymalizacja CRM
Dobór oraz wdrażanie narzędzi
Automatyzacje i integracje między platformami
Konfiguracja poczty, filtrów i automatyzacji
Zarządzanie oprogramowaniem i subskrypcjami
Migracja do nowych systemów i platform
Doświadczenie klienta i wsparcie biznesu
Procesy onboardingu i offboardingu klientów
Konfiguracja umów i narzędzi do podpisu elektronicznego
Zarządzanie członkostwami i społecznością
Wsparcie sprzedaży: wyceny, oferty i follow-upy
Optymalizacja customer journey
Marketing i wsparcie contentowe
Tworzenie oraz planowanie newsletterów
Prowadzenie social mediów i repurposing treści
Tworzenie prezentacji i materiałów marki
Aktualizacje strony oraz zarządzanie blogiem
Publikacja i koordynacja podcastów